El constante cambio requiere que los colaboradores se acoplen permanentemente a las transformaciones adaptativas de la organización, aprendiendo, generando nuevas competencias y modificando sus prácticas.

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GYL contribuye a asegurar el aprendizaje con impecabilidad, garantizando resultados duraderos y en coherencia y sintonía con la estrategia de negocio y los procesos de la organización