ENTRENAMIENTO 

Listado de Cursos

Somos expertos en desarrollar habilidades e instalar prácticas de gestión, colaboración y liderazgo en los equipos, que permitan lograr los objetivos del negocio.

En nuestra oferta de cursos puedes contar con estas modalidades: Online, Presencial remoto y Presencial.

Hemos clasificado en 4 áreas de interés las siguientes temáticas: Desarrollo personal y profesional, trabajo en equipo y colaboración, gestión y transformación de organizaciones y emprendimiento.

1. Desarrollo personal y profesional:

¿QUIÉNES SOMOS?

Diseño y desarrollo de carrera profesional

Distinciones y metodologías para diseñar el desarrollo de la propia carrera, desde las habilidades personales, las redes y las oportunidades que ofrece el mundo del trabajo.

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Liderazgo de equipos de alto rendimiento

Habilidades y prácticas para construir equipos extraordinarios desarrollando a las personas.

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Comunicación efectiva

Herramientas de comunicación para producir acción: con mis clientes, mis colaboradores, mis proveedores y mis socios.

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Herramientas de Coaching para Ejecutivos

Herramientas de comunicación para producir acción: con mis clientes, mis colaboradores, mis proveedores y mis socios.

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2. Trabajo en equipo y colaboración:

Gestión por Compromisos

Estrategias de gestión de negocios aplicando la Ontología del Lenguaje.

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Diseño y organización de un equipo

Metodología y estrategias para definir los roles dentro de un equipo, basado en Gestión por Compromisos.

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Gerencia de proyectos

La Gerencia de un proyecto como un espacio de desarrollo profesional y estratégico.,  Habilidades y prácticas para gestionar exitosamente los elementos clave de un proyecto;  El equipo - los objetivos - los clientes (internos y externos)

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3. Gestión y transformación de organizaciones: 

Estrategia digital

Transformando lo digital en oportunidad. Cómo me subo, cómo elimino las amenazas y capturo las oportunidades que hay para mí.

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Innovar para competir

Métodos y herramientas prácticas para innovar buscando el máximo valor para los clientes y la empresa.

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Gestión del Cambio

Una mirada  esta nueva disciplina. Habilidades y prácticas para lograr el compromiso y la adopción exitosa de los cambios en  las organizaciones

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Estrategia y control de gestión

Uso del Cuadro de Mando Integral para registrar y monitorear la estrategia del negocio.

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4. Emprendimiento

Negocios en red

Métodos y estrategias para desarrollar modelos de negocios asociativos.

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Método SPIN de ventas

Un método para mejorar la capacidad de vender a partir de las preocupaciones del cliente.

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Diseño de modelo de negocios

Uso de la metodología CANVAS para diseñar, probar y estabilizar modelos de negocios.

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Storytelling

Uso del Cuadro de Mando Integral para registrar y monitorear la estrategia del negocio.

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