Líderes que no están alineados. Actores que debiendo ser protagonistas no se han apropiado de la estrategia de la compañía o de su equipo. Fallos en la instalación de la estrategia en los niveles más bajos de la organización. Estrategias de largo plazo que terminan plasmadas en un documento que se empolva en archivadores de las oficinas corporativas. Éstos son los síntomas de que la estrategia requiere se implementada y movilizada.

 

En Gestión & Liderazgo apoyamos a nuestros clientes en la implementación y aseguramiento de estrategias o planes que involucran una parte o la totalidad de la organización. Tenemos interpretaciones y metodologías centradas en el compromiso y la capacidad de las personas y organizaciones para producir acción eficaz y a tiempo. Así llevamos la estrategia desde el diseño a la realización.