Instalación de una Escuela de Liderazgo de la Organización

Las organizaciones grandes y/o que perduran por largos períodos de tiempo, basan una buena parte de su éxito en la construcción de un modelo de liderazgo que les es propio, y que utilizan para fortalecer sus capas medias de ejecutivos, lo que en el ejército romano eran los centuriones, es decir, las personas encargadas de los equipos pequeños que finalmente deben producir los resultados.

 

En Gestión & Liderazgo hemos desarrollado un programa para crear e instalar una escuela de liderazgo propia de cada organización. Dicho programa permite combinar los valores propios de la organización, su historia, su estilo y las habilidades que poseen sus equipos en forma colectiva, con un entendimiento profundo del fenómeno de liderar y desarrollar las habilidades de otros.